Serious-game dans le domaine médico-social
Secteur : services
Département : Seine-Maritime (76)
Pépite : Pépite 3EF
Projet :
Avec le confinement, et les mesures de distanciation sociale demandées par l'État, la formation en présentielle est quasi impossible. Les centres de formations classiques n'arrivent plus à vendre leurs formations. Pourtant en parallèle de cela, depuis 2018, l’État demande aux employeurs d'offrir au minimum une formation continue tous les 2 ans à chacun de ses employés sous peine d'une amende de quelque millier d'euros par tête. Ainsi depuis mars de l'année dernière, les centres de formations se tournent de plus en plus vers le e-learning afin de satisfaire le marché. Cependant la transition est difficile que ce soit pour les formateurs mais aussi les formés.
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La formation est essentielle et nécessaire, notamment dans le domaine médico-social. Seulement, elle est souvent perçue par le personnel comme une contrainte car trop semblable à un cours d'école. Pour ce qui est des employeurs, elle revient assez cher. En effet, en plus de devoir payer la formation en elle même, il faut aussi rémunérer l'employer formé, payer son remplaçant, et parfois payer les déplacements.
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L'idée est de développer des serious-games de formations continues dans le domaine de la santé et les proposer à des centres de formation. Les serious-game sont des formations ludiques qui ont pour concept d'apprendre sans contrainte. Ils sont moins cher et durent moins de temps qu'une formation dite \"classique\". En effet, la formation par serious-game ne nécessite pas de déplacement ni de remplacement car elle se fait sur son ordinateur de chez soit. Elles sont également éligible au remboursement de l'OPCO santé. A la fin de chaque formation, une attestation de formation au nom du formé est téléchargeable au format pdf.